UČITE BRŽE, UČITE BOLJE, UČITE JEFTINIJE, UČITE I NAPREDUJTE
- Šta mislite, da li se vaša firma dovoljno brzo razvija?
- Kako je organizovana vaša služba praćenja i tumačenja propisa?
- Gde su vaši najveći problemi u radu?
- Kada i kako najlakše usvajate i razmete novine u propisima?
- Da li se vaši zaposleni redovno edukuju i posećuju seminare?
U stabilnim sistemima, praksa je da zaposleni 4-6 puta godišnje pohađaju neki seminar ili trening, koji če im pomoći u radu a kompanija od toga ima višestruku korist.
Kod nas, zakoni se menjaju često, što je razlog više, da zaposleni posećuju određene seminare kako bi mogli aktuelne porpise da primene u praksi. Treba uzeti u obzir, da su zakoni samo jedan deo regulative, postoji veliki broj pratećih podzakonskih akata koji su takođe obavezujući za privredu, i njihovo ne poštovanje takođe za sobom povlači sankcije. Jedan od najvećih otežavajućih faktora u radu i primeni seta propisa je njihova ne povezanost. Dešava se da bi se pravilno primenio neki zakon donet npr. 2012. godine neophodno je primeniti i Odluku donetu 2009. kao i Uputstvo iz iste 2009. godine.
Imajući u vidu složenost propisa, naši treninzi i seminari skrojeni su BEZŠAVNO.
Šta znači BEZŠAVNO?
“IFA” vam omogućava da kroz praktične primere iz praksi povežete u jednu jedinstvenu celinu odluke, pravilnike i uredbe koji se naslanjaju na određeni zakon i predstavljaju neophodan komplet propisa za rad.
Kao što je jedna polaznica na seminaru rekla: “HUMANIZOVALI STE PROPISE”.
Primena propisa u praksi, su jedna od oblasti kojom se bavimo.
Razvoj poslovnih veština koje će doprineti boljem radu zaposlenih i napretku firmi takođe su zastupljene u našem programu edukacije.
Seminari i treninzi su logičan nastavak rada i želje za prenošenjem znanja stečenog skoro tri decenije radeći u privredi i sa privrednicima. Iz tog razloga naši predavači su ljudi koji aktivno rade i primenjuju u praksi ono o čemu govore na seminarima i treninzima. Iz tog razloga u prilici ste da odmah dobijete odgovor i rešenje određenih problema iz prakse.
Kao privrednici, znamo da Vas interesuje šta možete da očekujete od naših obuka:
– da pravilno primenite propise i zakone i na taj način eliminište eventualne kazne;
– da steknete veštine i znanja koja će značajno da podignu produktivnost rada i profit;
Naš moto je: učenje i obuka su stalan kontinuirani proces, koji omogućava zaposlenom i firmi stalan napredak i rast.
Naš stav je: “Učenje nije mučenje! Najbolja investicija je investicija u svoje
znanje i napredovanje.”