UČITE BRŽE, UČITE BOLJE, UČITE JEFTINIJE, UČITE I NAPREDUJTE

  • Šta mislite, da li se vaša firma dovoljno brzo razvija?
  • Kako je organizovana vaša služba praćenja i tumačenja propisa?
  • Gde su vaši najveći problemi u radu?
  • Kada i kako najlakše usvajate i razmete novine u propisima?
  • Da li se vaši zaposleni redovno edukuju i posećuju seminare?

U stabilnim sistemima, praksa je da zaposleni 4-6 puta godišnje pohađaju neki seminar ili trening, koji če im pomoći u radu a kompanija od toga ima višestruku korist.

Kod nas, zakoni se menjaju  često, što je razlog više, da zaposleni posećuju određene seminare kako bi mogli  aktuelne porpise da  primene u praksi. Treba uzeti u obzir, da su zakoni samo jedan deo regulative, postoji veliki broj pratećih podzakonskih akata koji su takođe obavezujući za privredu, i njihovo ne poštovanje takođe za sobom povlači sankcije. Jedan od najvećih otežavajućih faktora u radu i primeni seta propisa je njihova ne povezanost. Dešava se da bi se pravilno primenio neki zakon donet npr. 2012. godine neophodno je primeniti  i Odluku donetu 2009. kao i Uputstvo iz iste 2009. godine.

Imajući u vidu složenost propisa, naši treninzi i seminari skrojeni su BEZŠAVNO.

Šta znači BEZŠAVNO?

“IFA”  vam omogućava da kroz praktične primere iz praksi povežete u jednu jedinstvenu celinu  odluke, pravilnike i uredbe koji se naslanjaju na određeni zakon i predstavljaju neophodan komplet propisa za rad.

Kao  što je jedna polaznica na seminaru rekla: “HUMANIZOVALI STE PROPISE”.

Primena propisa u praksi, su jedna od oblasti kojom se bavimo.

Razvoj poslovnih veština koje će doprineti boljem radu zaposlenih  i napretku firmi takođe su zastupljene u našem programu edukacije.

Seminari i treninzi su logičan nastavak rada i želje za prenošenjem znanja stečenog   skoro tri decenije radeći u privredi i sa privrednicima. Iz tog razloga naši predavači su ljudi koji aktivno  rade i primenjuju u praksi  ono o čemu govore na seminarima i treninzima. Iz tog razloga   u prilici ste da odmah dobijete odgovor i rešenje određenih problema iz prakse.

Kao privrednici, znamo da  Vas interesuje šta možete da očekujete od naših obuka:

– da pravilno primenite propise i zakone i na taj način eliminište eventualne kazne;

– da steknete veštine i znanja koja će značajno da podignu produktivnost rada i profit;

Naš moto je:  učenje i obuka su stalan kontinuirani proces, koji omogućava zaposlenom i firmi stalan napredak i rast.

Naš stav je: “Učenje nije mučenje! Najbolja investicija je investicija u svoje

znanje i napredovanje.”